Системный отдел продаж в онлайн-школе
За 2 месяца вы построите системный отдел продаж, который увеличит выручку на 30%
онлайн курс
Системный отдел продаж в онлайн-школе
За 2 месяца вы построите системный отдел продаж, который увеличит выручку на 30%
онлайн-курс
Что вы получите
Пульт управления руководителя
Экономия бюджета в 1,5 раза
Должностные инструкции и скрипты
Окупаемость трафика в 4 раза
Рост выручки на 30%
Прозрачная аналитика отдела продаж
которые хотят получить окупаемость вложений в школу до 400%
Владельцам онлайн-школ
Кому подойдет
Экспертам
кто продает один или с помощником, а систему пока не построил
Продюсерам
кто готов построить отдел продаж с дисциплиной и конверсией в продажу до 50%
01
02
03
Почему мы?
Программа курса специально разработана для владельцев и руководителей онлайн школ
Все методики, материалы и инструкции адаптированы под построение удаленного отдела продаж
Мы отобрали 6 лучших экспертов-практиков по построению отделов продаж из более 300 претендентов
В курсе есть все шаблоны документов для работы отдела продаж, дополнительно ничего не потребуется
Программа курса
Блок 1. Построение структуры отдела и планирование продаж
  • Влияние организационной структуры на продажи
  • Формирование структуры отдела продаж
  • Планирование продаж, как инструмент масштабирования и увеличения продаж в отделе
  • Декомпозиция модели продаж, как инструмент контроля по достижению плана
  • Шаблон: План построения модели продаж и декомпозиции
Результат прохождения блока:
Вы построите оптимальную с точки зрения численности и распределения обязанностей структуру отдела продаж, которая даст максимальный результат в расходах / выручке.
Блок 2. Найм и мотивация отдела продаж
  • Найм менеджеров по продажам: определение ключевых навыков и компетенций, определение уровня оплаты и системы бонусов
  • Найм Руководителя отдела продаж (РОПа): определение ключевых навыков и компетенций, определение уровня оплаты и системы бонусов
  • Составление HR-воронки подбора персонала
  • Самостоятельный поиск сотрудников - способы, сервисы и ресурсы
  • Комплектация отдела продаж с помощью внешних HR
  • Шаблон: воронка подбора сотрудников в отдел продаж

Результат прохождения блока:
Вы освоите систему стабильного привлечения любого количества кандидатов в ОП навсегда решите проблему с закрытием вакантных должностей. Определитесь со стратегией найма - нанимать готовых специалистов с опытом или растить «с нуля».
Блок 3. Обучение и адаптация
  • Как создать систему обучения на этапе стажировки в отделе продаж для для быстрой адаптации новых сотрудников
  • Формирование корпоративной книги продаж для повышения эффективности работы сотрудника
  • Как увеличить выручку за найма тренера или наставника
  • Как увеличить конверсию за счет выстраивания отдела контроля качества
  • Как увеличить навыки продаж с помощью создание плана развития сотрудников
  • Бонус: Чек лист экзамена на знание продукта и техник продаж и шаблон отчета по контролю качества

Результат прохождения блока:
Ваши сотрудники максимально быстро смогут полноценно приступить к работе благодаря эффективной системе обучения и контроля. Вы перестанете зависеть от одного/нескольких ключевых сотрудников, при потере которых «просядет» выручка.
Блок 4. Технология продаж
  • Построение воронки продаж
  • Алгоритм формирования потребностей у клиента
  • Составление скриптов продаж под разные сегменты аудитории
  • Продажа через консультации
  • Продажи по переписке
  • Бонус: шаблон алгоритма (скрипта) продаж; Чек лист «15 критериев продающего звонка»
Результат прохождения блока:
В результате прохождения блока вы организуете работу по продажам максимально эффективно с точки зрения конверсии в оплату и увеличите выручку онлайн школы.
Блок 5. Способы увеличения выручки за счет ОП
  • Методики увеличения среднего чека
  • Методы сокращения цикла сделки
  • Методы увеличения LTV (повторные продажи, up - cross - down - sell-ы)
  • Методики привлечения новых клиентов
  • Проведение А/Б тестирования
Результат прохождения блока:
Увеличите выручку онлайн школы при том же объеме трафика и рекламном бюджете за счет внедрения новых механик в работу менеджеров ОП.
Блок 6. Построение аналитики в отделе продаж
  • Построение системы аналитики ОП. Определение ключевых показателей ОП
  • Сервисы и способы ведения аналитики и визуализации данных
  • Построение системы отчетности отдела продаж
  • Типы и виды отчетов: отчетность в мессенджерах, ежедневные / еженедельные совещания
  • Бонус: типовые отчеты для ОП в онлайн школе, которые подойдут 80% компаний и экспертам в нише онлайн образования
Результат прохождения блока:
Сократите расходы и увеличите прибыль за счет принятия правильных управленческих решений, основанных не на «гипотезах» и «ощущениях», а на фактических показателях вашего бизнеса.
Блок 7. Работа с клиентской базой
  • Формирование клиентской базы
  • Сегментирование клиентской базы и особенности построения работы с сегментами (ABCD X и ABC XYZ)
  • Особенности обработки «горячих» и «теплых» заявок
  • Холодные продажи
  • Методики отработки негатива и возвращения "потерянных" клиентов
  • Бонус: идеи лид магнитов для прогрева базы
Результат прохождения блока:
Увеличите выручку за счет построения приоритетов в работе с сегментами базы, а также за счет дифференцированного подхода к каждой аудитории. Повысите лояльность аудитории, снизите показатель отказов.
Блок 8. Внедрение и оптимизация работы CRM
  • Описание бизнес-процессов для внедрения CRM-системы
  • Выбор оптимальной CRM-системы в соответствии с особенностями компании
  • Выбор IP-телефонии
  • Составление ТЗ на внедрение CRM-системы и выбор подрядчика
  • Внедрение CRM в работу отдела
  • Автоматизация бизнес-процессов
  • Бонус: реальный пример ТЗ на внедрение CRM - системы в онлайн-школе
Результат прохождения блока:
У сотрудников больше времени для своей непосредственной обязанности — продажам, за счет сокращения «операционки». Выручка увеличится благодаря тому, что вы прекратите «терять» клиентов из-за того, что не позвонили сразу или не позвонили вообще. Сохраните деньги благодаря грамотной работы по внедрению CRM, без пустых трат и повторных работ из-за того, что сразу что-то не учли.
Блок 1. Построение структуры отдела и планирование продаж
  • Влияние организационной структуры на продажи
  • Формирование структуры отдела продаж
  • Планирование продаж, как инструмент масштабирования и увеличения продаж в отделе
  • Декомпозиция модели продаж, как инструмент контроля по достижению плана
  • Шаблон: План построения модели продаж и декомпозиции
Результат прохождения блока:
Вы построите оптимальную с точки зрения численности и распределения обязанностей структуру отдела продаж, которая даст максимальный результат в расходах / выручке.
Блок 2. Найм и мотивация отдела продаж
  • Найм менеджеров по продажам: определение ключевых навыков и компетенций, определение уровня оплаты и системы бонусов
  • Найм Руководителя отдела продаж (РОПа): определение ключевых навыков и компетенций, определение уровня оплаты и системы бонусов
  • Составление HR-воронки подбора персонала
  • Самостоятельный поиск сотрудников - способы, сервисы и ресурсы
  • Комплектация отдела продаж с помощью внешних HR
  • Шаблон: воронка подбора сотрудников в отдел продаж
Результат прохождения блока:
Вы освоите систему стабильного привлечения любого количества кандидатов в ОП навсегда решите проблему с закрытием вакантных должностей. Определитесь со стратегией найма - нанимать готовых специалистов с опытом или растить «с нуля».
Блок 3. Обучение и адаптация
  • Как создать систему обучения на этапе стажировки в отделе продаж для для быстрой адаптации новых сотрудников
  • Формирование корпоративной книги продаж для повышения эффективности работы сотрудника
  • Как увеличить выручку за найма тренера или наставника
  • Как увеличить конверсию за счет выстраивания отдела контроля качества
  • Как увеличить навыки продаж с помощью создание плана развития сотрудников
  • Чек лист экзамена на знание продукта и техник продаж и шаблон отчета по контролю качества
Результат прохождения блока:
Ваши сотрудники максимально быстро смогут полноценно приступить к работе благодаря эффективной системе обучения и контроля. Вы перестанете зависеть от одного/нескольких ключевых сотрудников, при потере которых «просядет» выручка.
Блок 4. Технология продаж
  • Построение воронки продаж
  • Алгоритм формирования потребностей у клиента
  • Составление скриптов продаж под разные сегменты аудитории
  • Продажа через консультации
  • Продажи по переписке
  • Шаблон алгоритма (скрипта) продаж; Чек лист «15 критериев продающего звонка»
Результат прохождения блока:
В результате прохождения блока вы организуете работу по продажам максимально эффективно с точки зрения конверсии в оплату и увеличите выручку онлайн школы.
Блок 5. Способы увеличения выручки за счет ОП
  • Методики увеличения среднего чека
  • Методы сокращения цикла сделки
  • Методы увеличения LTV (повторные продажи, up - cross - down - sell-ы)
  • Методики привлечения новых клиентов
  • Проведение А/Б тестирования
Результат прохождения блока:
Увеличите выручку онлайн школы при том же объеме трафика и рекламном бюджете за счет внедрения новых механик в работу менеджеров ОП.
Блок 6. Построение аналитики в отделе продаж
  • Построение системы аналитики ОП. Определение ключевых показателей ОП
  • Сервисы и способы ведения аналитики и визуализации данных
  • Построение системы отчетности отдела продаж
  • Типы и виды отчетов: отчетность в мессенджерах, ежедневные/еженедельные совещания
  • Бонус: типовые отчеты для ОП в онлайн школе, которые подойдут 80% компаний и экспертам в нише онлайн образования
Результат прохождения блока:
Сократите расходы и увеличите прибыль за счет принятия правильных управленческих решений, основанных не на «гипотезах» и «ощущениях», а на фактических показателях вашего бизнеса.
Блок 7. Работа с клиентской базой
  • Формирование клиентской базы
  • Сегментирование клиентской базы и особенности построения работы с сегментами (ABCD X и ABC XYZ)
  • Особенности обработки «горячих» и «теплых» заявок
  • Холодные продажи
  • Методики отработки негатива и возвращения «потерянных» клиентов
  • Бонус: идеи лид магнитов для прогрева базы
Результат прохождения блока:
Увеличите выручку за счет построения приоритетов в работе с сегментами базы, а также за счет дифференцированного подхода к каждой аудитории. Повысите лояльность аудитории, снизите показатель отказов.
Блок 8. Внедрение и оптимизация работы CRM
  • Описание бизнес-процессов для внедрения CRM-системы
  • Выбор оптимальной CRM-системы в соответствии с особенностями компании
  • Выбор IP-телефонии
  • Составление ТЗ на внедрение CRM-системы и выбор подрядчика
  • Внедрение CRM в работу отдела
  • Автоматизация бизнес-процессов
  • Бонус: реальный пример ТЗ на внедрение CRM - системы в онлайн-школе
Результат прохождения блока:
У сотрудников больше времени для своей непосредственной обязанности — продажам, за счет сокращения «операционки». Выручка увеличится благодаря тому, что вы прекратите «терять» клиентов из-за того, что не позвонили сразу или не позвонили вообще. Сохраните деньги благодаря грамотной работы по внедрению CRM, без пустых трат и повторных работ из-за того, что сразу что-то не учли.
онлайн-курс
«Системный отдел продаж в онлайн-школе»
100 000 руб
68 000 руб
· Доступ к урокам не ограничен
· Обратная связь
· 50 видео-уроков
· Практические задания
· Рост продаж на 30%
· Закрытое комьюнити в Telegram
· 8 воркшопов с преподавателями
· 12 часов практического контент
· Уроки разбиты для удобного восприятия
Аудит вашего отдела продаж
в онлайн-школе и персональные рекомендации
Запишись на бесплатную консультацию
Остались вопросы?
Как проходит обучение
1
Вы просматриваете в записи уроки от экспертов
2
В конце каждого урока у вас будет подробный шаблон как внедрить знания и механики
3
Также после каждого урока вы получаете домашнее задание и обратную связь по выполненному заданию
4
Мы проведем 8 Воркшопов с экспертами курса, для разбора ваших ситуаций и ответов на ваши вопросы
5
Вы попадаете в комьюнити с участниками курса, владельцами онлайн-школ и продюсерами, где можете вместе расти
6
Доступы к урокам остаются у вас навсегда
Гарантии
При условии прохождения всех уроков в течении 8 недель и выполнение всех практических заданий
Мы даем 100% гарантию на рост продаж на 30% через 2 месяца! Или вернем деньги за обучение!
Мы собрали самых ТОПовых экспертов
в сфере продаж в нише онлайн образования
Логинова Ирина
Директор по продажам

Опыт: Юниум, Мегапрорыв, Мое дело, Университет «Зерокодер», Школа памяти Константина Дудина, и др

50 отделов продаж построено 
500 000 руб максимальный чек продаж
25 млн руб оборот в отделе продаж в месяц
Глеб Мурадымов
Директор по продажам

Опыт: Skillbox, SMM-академия Михаила Христосенко, Школа актерского мастерства Splash

12 отделов продаж построено
300 000 руб максимальный чек продажи
24 млн руб оборот в отделе продаж в месяц
Тарасов Павел
Директор по продажам

Опыт: Нетология, школа SММ Дамира Халилова, школа фотографии Маргариты Кареевой

10 отделов продаж построено
200.000 тыс максимальный чек продаж
24 млн руб оборот в отделе продаж в месяц
Плетнева Ольга
Директор по продажам

Опыт: Основатель онлайн-школы Стиль продаж, Андрей Парабеллум, Максим Темченко

15 отделов продаж построено
220 000 руб максимальный чек продажи
5,5 мин руб оборот в отделе продаж в месяц
Григорьев Игорь
Директор по продажам

Опыт: КурсТех, ОТП банк, Сбер

14 отделов продаж построено
500 000 руб максимальный чек продажи
13 млн руб оборот в отделе продаж в месяц
Сергей Федотов
Эксперт по продажам

Основатель Fedotov consulting

79 отделов продаж построено
250 000 руб максимальный чек продажи
8 млн руб оборот в отделе продаж в месяц
Логинова Ирина
Директор по продажам

Опыт: Юниум, Мегапрорыв, Мое дело, Университет «Зерокодер», Школа памяти Константина Дудина, и др

50 отделов продаж построено 
500 000 руб максимальный чек продаж
25млн руб оборот в отделе продаж в месяц
Глеб Мурадымов
Директор по продажам

Опыт: Skillbox, SMM-академия Михаила Христосенко, Школа актерского мастерства Splash

12 отделов продаж построено
300 000 руб максимальный чек продажи
24 млн руб оборот в отделе продаж в месяц
Тарасов Павел
Директор по продажам

Опыт: Нетология, школа SММ Дамира Халилова, школа фотографии Маргариты Кареевой

10 отделов продаж построено
200.000 тыс максимальный чек продаж
24 млн руб оборот в отделе продаж в месяц
Плетнева Ольга
Директор по продажам

Опыт: Основатель онлайн-школы Стиль продаж, Андрей Парабеллум, Максим Темченко

15 отделов продаж построено
220 000 руб максимальный чек продажи
5,5 мин руб оборот в отделе продаж в месяц
Григорьев Игорь
Директор по продажам

Опыт: КурсТех, ОТП банк, Сбер

14 отделов продаж построено
500 000 руб максимальный чек продажи
13 млн руб оборот в отделе продаж в месяц
Сергей Федотов
Эксперт по продажам

Основатель Fedotov consulting

79 отделов продаж построено
250 000 руб максимальный чек продажи
8 млн руб оборот в отделе продаж в месяц
Ответы на частые вопросы
Потребуются ли мне дополнительные вложения помимо курса?
Для большинства процессов можно найти дешевые или бесплатные решения. Мы сторонники позиции, что проект должен приносить деньги, а не отнимать их. Вложения могут потребоваться только для оплаты некоторых сервисов, которые при правильном выполнении заданий окупятся уже после первого запуска
В моей онлайн школе маленький оборот, я ещё продаю сам. Мне подойдёт ваш курс?
Наша программа полностью подходит для начинающих. При условии изучения всех материалов и выполнения домашних заданий у вас в течение нескольких месяцев / запусков увеличится выручка, и вы быстро вырастите до уровня найма полноценного отдела продаж
Я могу просто нанять РОПа и он всё выстроит с нуля. Зачем мне самому учиться?
Чтобы найти грамотного РОПа или менеджеров, поставить им задачи и установить мотивацию, уметь контролировать и разговаривать на "одном языке" необходимо понимать основы. Если делать это без теоретической базы с высокой долей вероятности вы потеряете время и деньги
Потребуются ли мне дополнительные вложения помимо курса?
Для большинства процессов можно найти дешевые или бесплатные решения. Мы сторонники позиции, что проект должен приносить деньги, а не отнимать их. Вложения могут потребоваться только для оплаты некоторых сервисов, которые при правильном выполнении заданий окупятся уже после первого запуска
В моей онлайн школе маленький оборот, я ещё продаю сам. Мне подойдёт ваш курс?
Наша программа полностью подходит для начинающих. При условии изучения всех материалов и выполнения домашних заданий у вас в течение нескольких месяцев / запусков увеличится выручка, и вы быстро вырастите до уровня найма полноценного отдела продаж
Я могу просто нанять РОПа и он всё выстроит с нуля. Зачем мне самому учиться?
Чтобы найти грамотного РОПа или менеджеров, поставить им задачи и установить мотивацию, уметь контролировать и разговаривать на "одном языке" необходимо понимать основы. Если делать это без теоретической базы с высокой долей вероятности вы потеряете время и деньги
ИП Домников Василий Олегович
г. Новосибирск
ОГРНИП 321547600006393
ИНН 540609222633
Расчетный счет 40802810400001806547
Банк АО "ТИНЬКОФФ БАНК"
ИНН банка 7710140679
БИК банка 044525974
Корреспондентский счет банка
30101810145250000974
Юридический адрес банка
Москва, 123060, 1-й Волоколамский проезд, д. 10, стр. 1
2021 Все права защищены
Results.do
Записаться на курс 
Click to order
Total: 
Your Name
Your Email
Your Phone